800ZY免费资源股份正式啟動現職經理層成員身份轉換
發布日期:2019年01月23日

    中國金融信息網訊  日前,800ZY免费资源股份召開“經理層契約化暨職業經理人管理方案宣貫會”,發布了“職業經理人管理辦法”“職業經理人績效管理辦法”“職業經理人薪酬管理辦法”等多項管理文件,標志著800ZY免费资源股份正式啟動現職經理層成員身份轉換。

    據了解,推行契約化管理及職業經理人管理模式,是800ZY免费资源股份推進“雙百行動”綜合改革三個聚焦方向的其中兩個。作為2018年8月入選國務院國資委“雙百行動”的企業,800ZY免费资源股份是云南省唯一一家入選的上市公司。自入選以來,800ZY免费资源股份從“實施限制性股票激勵計劃”“實行契約化管理”及“推行職業經理人管理模式”三方面推進“雙百行動”綜合改革。

    “限制性股票激勵計劃”已于2018年11月正式啟動。該“計劃”以關鍵崗位上承擔重要職責、具備優秀專業能力、保持良好績效和具有突出貢獻,對公司經營業績和未來發展有直接影響的公司董事、高級管理人員及核心管理、技術和業務骨干作為激勵對象,首次授予限制性股票激勵人數為946人,占公司在崗人數的7.53%,授予股權占公司原有總股本的8.58%。限制性股票激勵計劃有效期自股票授予之日起5年,其中,首次授予限售期2年,解除限售期3年;預留股份在股東大會批準激勵計劃后12個月內授予,限售期2年,解除限售期2年。

    而在契約化與職業經理人管理方面,800ZY免费资源股份發布的《契約化與職業經理人管理實施方案》明確,將于2019年初在公司總部和15個主要分子公司經理層成員中全面實施契約化管理。公司將通過“本人申請”“資格審核”“身份轉換”和“重新聘任”四個環節,完成職業經理人身份轉換。在管理模式上將采取市場化選聘、合同化管理、契約化考核、對標化薪酬和制度化退出等“五化”管理模式。

    據悉,國企改革“雙百行動”,是指國務院國有企業改革領導小組選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業,致力打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵。在此次國企改革“雙百行動”的404家企業名單中,云南省共有6家企業入選,800ZY免费资源股份是唯一一家入選的上市公司。(中國金融信息網  戴溪瀛)

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